Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.
Artículo 24 de la Declaración Universal de Derechos Humanos, 1948
El ocio o tiempo libre es aquella parte del día que se dedica a actividades que no son laborales, ni tareas domésticas esenciales, generalmente recreativas y usada a discreción por las personas. Es diferente al tiempo dedicado a actividades obligatorias como comer, dormir, hacer tareas,... Puede entenderse como una actividad realizada para descansar del trabajo. La distinción entre las actividades de ocio y las obligatorias no es estricta y depende de cada persona, así estudiar, cocinar o hacer música puede ser ocio para unos y trabajo para otros, pues estas últimas pueden hacerse por placer además de por su utilidad a largo plazo.
El tiempo dedicado al ocio es variable de una sociedad a otra; la antropología muestra que los cazadores-recolectores suelen tener mucho más tiempo de ocio que las personas en las sociedades occidentales; esto hacía que los colonizadores percibieran como extremadamente perezosos a los pueblos indígenas.
En general, en la sociedad occidental, es común que el hombre disfrute de mucho más tiempo de ocio que la mujer en las mismas condiciones .
El derecho al descanso y al tiempo libre está reconocido como tal en la Declaración Universalde Derechos Humanos de 1948 (cita inicial), así como en otros acuerdos de carácter internacional o regional.
En artículo 7.d del Pacto Internacionalde Derechos Económicos, Sociales y Culturales (1966):
[...] reconocen el derecho de toda persona al goce de condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias que le aseguren en especial [...] El descanso, el disfrute del tiempo libre, la limitación razonable de las horas de trabajo y las vacaciones periódicas pagadas, así como la remuneración de los días festivos.
El artículo 2 de la Carta Social Europea (1961):
[...] Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a unas condiciones de trabajo equitativas, las partes contratantes se comprometen:
1. A fijar una razonable duración diaria y semanal de las horas de trabajo, reduciendo progresivamente la semana laboral en la medida en que lo permitan el aumento de la productividad y otros factores pertinentes.
2. A establecer días festivos pagados.
3. A conceder vacaciones anuales pagadas de dos semanas como mínimo.
4. A conceder a los trabajadores empleados en determinadas ocupaciones peligrosas o insalubres una reducción de la duración de las horas de trabajo o días de descanso suplementarios pagados.
5. A garantizar un reposo semanal que coincida en lo posible con el día de la semana reconocido como día de descanso por la tradición y los usos del país o la región.
El artículo 31.2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea de 7 de diciembre de 2000:
Todo trabajador tiene derecho a la limitación de la duración máxima del trabajo y a períodos de descanso diarios y semanales, así como a un período de vacaciones anuales retribuidas.
El artículo XV, Derecho al descanso y a su aprovechamiento, de la Declaración Americanade los Derechos y Deberes del Hombre (1948):
Toda persona tiene derecho a descanso, a honesta recreación y a la oportunidad de emplear útilmente el tiempo libre en beneficio de su mejoramiento espiritual, cultural y físico.
El artículo 31 de la Convención sobre los Derechos del Niño (1989):
1. Los Estados Partes reconocen el derecho del niño al descanso y el esparcimiento, al juego y a las actividades recreativas propias de su edad y a participar libremente en la vida cultural y en las artes.
2. Los Estados Partes respetarán y promoverán el derecho del niño a participar plenamente en la vida cultural y artística y propiciarán oportunidades apropiadas, en condiciones de igualdad, de participar en la vida cultural, artística, recreativa y de esparcimiento.
Aunque estos derechos distan mucho de ser efectivos y ejercidos por todas las personas en el mundo sin discriminación alguna; en palabras de Noam Chomsky: parte del motivo por el que el capitalismo parece tener éxito es que siempre ha contado con mucha mano de obra esclava, la mitad de la población. Lo que las mujeres hacen fuera del mundo laboral no cuenta para nada.
Enlaces y referencias:
http://dhpedia.wikispaces.com/Tiempo+libre
http://dhpedia.wikispaces.com/Declaraci%C3%B3n+Universal+de+Derechos+Humanos
http://dhpedia.wikispaces.com/Pacto+Internacional+de+Derechos+Econ%C3%B3micos%2C+Sociales+y+Culturales
http://dhpedia.wikispaces.com/Carta+Social+Europea
http://dhpedia.wikispaces.com/Carta+de+los+Derechos+Fundamentales+de+la+Uni%C3%B3n+Europea
http://dhpedia.wikispaces.com/Declaraci%C3%B3n+Americana+de+los+Derechos+y+Deberes+del+Hombre
https://es.wikiquote.org/wiki/Noam_Chomsky
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/0/0e/Tompkins_Square_Park_Central_Knoll.jpg
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http://dhpedia.wikispaces.com/Pacto+Internacional+de+Derechos+Econ%C3%B3micos%2C+Sociales+y+Culturales
http://dhpedia.wikispaces.com/Carta+Social+Europea
http://dhpedia.wikispaces.com/Carta+de+los+Derechos+Fundamentales+de+la+Uni%C3%B3n+Europea
http://dhpedia.wikispaces.com/Declaraci%C3%B3n+Americana+de+los+Derechos+y+Deberes+del+Hombre
https://es.wikiquote.org/wiki/Noam_Chomsky
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/0/0e/Tompkins_Square_Park_Central_Knoll.jpg