En el Reino Unido, las cifras de desempleo han bajado pero el Gobierno no indica cuantos empleos nuevos se crearon con contratos de cero horas. Cifras publicadas por el instituto de estadística de indican que este tipo de contratos ha visto un aumento de un 24 % durante el pasado año.
Tienes un contrato pero no tienes horas garantizadas. Los contratos de cero horas afectan a empleados sin horarios fijos y sin un mínimo de horas que sin embargo, forman parte de las estadísticas de empleo.
El Gobierno dice que está diseñado para otorgar más flexibilidad al mercado laboral. Desde que comenzara la crisis, este modelo de contrato ha aumentado, subiendo hasta un 24 % durante el año pasado.
En 2014, solo un tercio de estos trabajadores se consideraban trabajadores a tiempo completo, y de estos, la mitad afirma no tener suficientes horas. Los contratos de cero horas suman la mitad en hoteles, industria de la hostelería y trabajadores de ocio.
Uno de los sectores donde más abundan los contratos de cero horas es el del catering, con empresas que alcanzan cuotas de hasta un 80 % de sus trabajadores y donde el salario mínimo es el salario que cuenta.
Estos trabajadores también carecen de la oportunidad de tener una vida social normal
El partido laborista y los sindicatos acusan al Gobierno de permitir que los sueldos míseros aumenten sin control, obligando a los trabajadores a vivir con lo justo para sobrevivir.
Ian Diez, Londres
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Fuente: www.hispantv.com.es